Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Der Begriff Boreout ist ein Begriff der 2007 von den Schweizern Rothlin und Werder entwickelt wurde. Dieser Begriff soll Arbeitnehmer/innen beschreiben die unter Langeweile, Desinteresse und Unterforderung im Berufsalltag leiden. Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, inwieweit Boreout im Zusammenhang mit den bereits bekannten arbeitspsychologischen Konzepten, Monotonie, Langeweile und psychische Sättigung steht. Ziel ist es herauszufinden ob es sich hierbei um eine Neuerscheinung handelt, oder ob diese Problematik schon länger in der Arbeitswelt vorliegt und bisher einfach nicht beachtet oder totgeschwiegen wurde. Ein besonderes Augenmerk wird dabei darauf gelegt, die arbeitspsychologischen Konzepte dem Begriff Boreout einzeln gegenüber zu stellen, um auf diese Art bessere Erkenntnisse zu gewinnen. Da in vielen Unternehmen Arbeitnehmer/innen die entweder an Boreout oder an Burnout leiden dicht nebeneinander arbeiten, wird im Rahmen dieser Arbeit untersucht ob es Zusammenhänge zwischen diesen Begriffen gibt.

In 2007 the swiss management consultants Rothlin and Werder developed the term Boreout. This term describes employees who suffer from boredom, lack of interest and underuse. In this thesis the relations between Boreout and the occupational psychological concepts boredom, monotony and saturation should be examined. The target is to find out if Boreout is a new problem or if it only was not noticed or hushed before. The special focus lies on each of the occupational psychological concepts and their connection with the term Boreout, to get a closer look on the problem. In many companies people with Boreout and Burnout work close together. This thesis tries to find out a connection between these terms.