Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Im Frühling 2020 hat ein Virus für drastische Einschnitte in so manchem beruflichen Alltag gesorgt: Von einem Tag auf den anderen durften die zuvor täglich besuchten Büroräumlich-keiten gar nicht mehr oder nur mehr abwechselnd aufgesucht werden, die restliche Zeit war die Arbeit plötzlich im Homeoffice zu verrichten. Die in Teams vorherrschenden Probleme wie Mobbing, soziales Faulenzen oder Trittbrettfahren gibt es auch auf virtueller Ebene. Die Stimmung von und zwischen Einzelnen oder innerhalb des Teams kann schwerer erfasst werden, unterschwellige Spannungen können so leichter entstehen und zu Konflikten heran-wachsen. Negative Gruppendynamiken mit mobbingähnlichen Tendenzen können komplett unter dem Deckmantel der Distanz verborgen bleiben. Für diese Bachelorarbeit wird die Website Xing nach Beiträgen zu negativen Gruppendynamiken in digitalen Teams durch-sucht. Der Fokus der Ergebnisbetrachtung liegt auf der Sicht von Führungskräften, wie diese die Thematik wahrnehmen und darauf reagieren. Mittels Recherche wurde auf der Website Xing nach relevanten Beiträgen gesucht, die im Rahmen einer qualitativen Inhaltsanalyse zu repräsentativen Ergebnissen ausgewertet wurden.

In the spring of 2020, a virus caused drastic cuts in many a professional routine: from one day to the next, the office premises previously visited on a daily basis were no longer allowed to be visited at all, or only on a rotating basis, and the rest of the time work suddenly had to be done in the home office. The problems prevalent in teams, such as mobbing, social loafing or free-riding, also exist on a virtual level. The mood of and between individuals or within the team is more difficult to grasp, and subliminal tensions can thus arise more easily and grow into conflicts. Negative group dynamics with mobbing-like tendencies can remain completely hid-den under the cloak of distance. For this Bachelor's thesis, the website Xing is searched for posts on negative group dynamics in digital teams. The focus of the results is on the view of managers, how they perceive the topic and react to it. By means of research, the website Xing was searched for relevant posts, which were evaluated within the framework of a qualitative content analysis to obtain representative results.