Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Coaching und dessen Wirkung im Rahmen der Teamentwicklung. Die qualitative Befragung mittels eines Leitfadeninterviews hat die Abklärung von Coaching im Rahmen der Teamentwicklung zum Inhalt. Ausgehend von Tim Theebooms Aussage (2015) das Coaching wirkt, wurde die Forschungsfrage auf die Art der Wirkung von Coaching im Rahmen der Teamentwicklung fokussiert. Der in der Literaturarbeit entwickelte Coachingablauf ist bei der Befragung im Hintergrund die Basis, um zu erheben wann und wie Coaching in den Phasen der Teamentwicklung wirkt. Trotz der Unterschiedlichkeit der Branchen konnte erhoben werden, dass Coaching sowohl in der Entwicklung von Teams, als auch bei der Weiterentwicklung derselben Wirkung in Bezug auf die Zusammenarbeit im Team und die Prozessentwicklung entfaltet. Das Ergebnis der Befragung ist, dass Coaching in allen Phasen der Konstitution des Teams Auswirkungen hat und, dass der Ablauf für alle Branchen gleich ist.

The thesis concerns coaching and his effectiveness for teambuilding. The content of the survey is the clarification of coaching in the context of team building and team progression. Based on the statement of Tim Theeboom coaching works, research question is focused on the mode of action of coaching. The coaching flowchart developed in the literature work is background to rise when and how coaching works. Despite the diversity of the branches, coaching is effective in building and progression of teams. The result of the survey is that coaching has an impact at all stages of the constitution of teams, and the process is equal for all branches.