|
Titel: |
Digital Leadership Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten der Digitalen Transformation |
|
AutorIn: |
Esther Preimesberger |
|
Typ: |
Bachelorarbeit
|
|
ÖFOS 2012 Code: |
|
|
Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA |
|
Betreuung: |
Sabine Schuh |
|
Datum: |
2020 |
|
Abstract (de): |
Die Digitalisierung begleitet unseren Alltag mittlerweile schon eine längere Zeit. Arbeitsweisen wurden auf Grund neuer technologischer Möglichkeiten angepasst. Noch nie war digitale Führung so im Fokus wie im Jahr 2020. Die COVID 19 Pandemie und die damit einhergehenden staatlichen Regulatorien und Anweisungen stellten Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Viele Unternehmen mussten sich und ihre Mitarbeiter_Innen mit digitalen Arbeitsmitteln ausstatten um einen weiterführenden Betrieb gewährleisten zu können. Für die meisten ist auch die Führung aus der Ferne neu. Die Arbeit beinhaltet Praxisbeispiele für Digital Leadership und den damit einhergehenden Strategien von Führungskräften |
|
Abstract (en): |
Digitalization has been part of our everyday lives for a long time. Ways of working were adapted due to new technological possibilities. The focus has never been more on digital leadership than in 2020. The COVID 19 pandemic and the associated state regulations and instructions left companies with completely new challenges. Many companies had to equip themselves and their employees with digital tools in order to guarantee continuing operations. For the most of us leading from a distance is something new. This paper includes practical examples of digital leadership and the associated strategies of managers. |
|
Keywords (de): |
Digitalisierung, Digital Leadership, Home Office, Ferne Führung, Digitale Führung, Führungsstil |
|
Keywords (en): |
Digitalization, digital leadership, home office, leading from a distance, leadership styles |
|
|
|
|
|