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Titel: |
Digital Leadership: Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten der digitalen Transformation |
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AutorIn: |
Esther Preimesberger |
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Typ: |
Bachelorarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA |
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Betreuung: |
Sabine Schuh |
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Datum: |
2020 |
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Abstract (de): |
Die Digitalisierung birgt viele Veränderungen dahingehend wie wir heute Dienstleistungen konsumieren und tägliche Aufgaben bewältigen. Dem zu Grunde liegt die Veränderung innerhalb der Anbieter. Unternehmen verändern ihre Wertschöpfungsprozesse auf Basis der neuen technologischen Entwicklungen. Unterschiedlichste Trends im Sinne der Globalisierung, Outsourcing und Offshoring bilden neue Arbeitsweisen. Demographische Faktoren, wie die diversen Generationen, welche heut zu Tage am Arbeitsmarkt tätig sind und deren unterschiedliche Werte und Bedürfnisse stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Daher heißt es für Entscheidungsträger deren Arbeitsweisen entsprechend zu adaptieren. Die Arbeit beinhaltet neue Entwicklungen und Ansätze für Führungskräfte im digitalen Zeitalter. |
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Abstract (en): |
Digitalization brings many changes in how we consume services today and manage daily tasks. This is based on the change within the supplier. Companies are changing their value creation processes based on new technological developments. Different trends in the sense of globalization, outsourcing and offshoring form new ways of working. Demographic factors, such as the various generations that are emerging on the labor market today, and their differing values and needs, present new challenges to executives. Therefore, it is necessary for decision makers to adapt their work accordingly. The work includes new developments and approaches for leaders in the digital age. |
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Keywords (de): |
Industrie 4.0, Leadership 2.0, New Work, Digital Leadership, E-Leadership, Führung, Digitalisierung, Führungsstil, Generationen |
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Keywords (en): |
Industry 4.0, Leadership 2.0, New Work, Digital Leadership, E-Leadership, Leadership, Digitalization, Leadership styles, Generations |
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