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  Titel: Chancenland Vorarlberg: Was den Wirtschaftsraum für internationale Fachkräfte attraktiv und lebenswert macht
  AutorIn: Eva Maria Pohn
  Typ: Masterarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPMA
  Betreuung: Herbert Schwarzenberger
  Datum: 2014
  Abstract (de):
Viele Vorarlberger Betriebe haben Bedarf an zusätzlichen qualifizierten Fachkräften. Die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich meist aber sehr schwierig. Unternehmen aus Vorarlberg werden ihre MitarbeiterInnen in Zukunft vermehrt auf dem internationalen Arbeitsmarkt rekrutieren müssen. Die vorliegende Arbeit geht daher der Frage nach, welche Faktoren die Vorarlberger Betriebe für internationale Fachkräfte attraktiv machen. Außerdem wird analysiert, was den Wirtschaftsraum Vorarlberg für diese Zielgruppe lebenswert macht. Im Rahmen einer Online-Erhebung werden dazu 93 Fachkräfte aus Deutschland und Spanien, die aktuell in Vorarlberg leben und arbeiten, befragt. Für ihre Beurteilung der Attraktivität eines Arbeitgebers/einer Arbeitgeberin spielen soziale Aspekte und Merkmale in Bezug auf das Arbeitsumfeld die größte Rolle. In Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und nationaler Herkunft gibt es teilweise unterschiedliche Präferenzen. Die Region Vorarlberg als Lebensraum ist vor allem wegen der attraktiven Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten interessant. Die Motive variieren teilweise in Abhängigkeit von Alter und nationaler Herkunft. Insgesamt sind die Vorarlberger Betriebe für internationale Fachkräfte sehr attraktive ArbeitgeberInnen. Erlebnisberichte über das Leben und Arbeiten in Vorarlberg können die Betriebe der Region künftig dabei unterstützen, weitere ausländische MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen.
  Abstract (en):
At present many companies in Vorarlberg are in need of more skilled workers but are having a hard time finding them. In the future, companies in Vorarlberg will have to look for employees on the international labour market more often. This paper therefore focuses on what makes up an attractive employer to international skilled workers. Besides, this paper examines why international workers appreciate living in Vorarlberg. 93 skilled workers from Germany and Spain that are currently living and working in Vorarlberg were interviewed in an online survey. When thinking of an attractive employer they value social aspects and a pleasing working environment the most. However, there are some significant differences with regard to the participants’ age, gender and nationality. Living in Vorarlberg is mostly attractive to international workers because of the great work opportunities and the possibilities to develop their skills. Some of the motives vary dependent on the participants’ age and nationality. Altogether, companies in Vorarlberg are very attractive employers to international skilled workers. Sharing stories about what living and working in Vorarlberg is like could support the region’s firms in finding additional skilled workers from abroad.
  Keywords (de): Arbeitgeberattraktivität, Arbeitsmigration, Employer Branding, Fachkräftemangel, Vorarlberg
  Keywords (en): employer attractiveness, employer branding, labour migration, shortage of skilled workers, Vorarlberg