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Abstract (de): |
Zum Thema Unternehmenstheater gibt es zahlreiche Publikationen, die sich vor allem mit dem theoretischen Hintergrund der Methode und den unterschiedlichen Anwendungsgebieten und deren Formen auseinandersetzen. Unzählige Gruppen bieten auch im Jahr 2012 Unternehmenstheater an oder beschäftigen sich mit theatralen Interventionen in Groß- und Kleingruppen. Die wissenschaftliche Literatur im deutschsprachigen Raum hat dem Thema mit Andreas Heindls 2007 publiziertem Werk: Theatrale Interventionen. Von der mittelalterlichen Konfliktregelung zur zeitgenössischen Aufstellungs- und Theaterarbeit in Organisationen, jedoch den Rücken gekehrt, nachdem das Thema im Laufe des letzten Jahrzehnts scheinbar an Brisanz verlor. Mit der vorliegenden Bachelorarbeit soll ein aktueller Befund über theatrale Interventionen gegeben werden, wie diese heute eingesetzt werden und wie ernst die Methode zur Organisationsentwicklung genommen wird. Es soll hinterfragt werden, ob Theater im Unternehmen noch Bestand hat oder ob es sich dabei lediglich um einen kurzzeitigen Trend Anfang des 21.Jahrhunderts handelte. Das von Wirtschaftswissenschaftlern prognostizierte Spannungsfeld zwischen Kunst und Wirtschaft soll näher betrachtet und Maßnahmen zur Gegensteuerung aufgezeigt werden. Um diese Aspekte näher zu behandeln wurden Experteninterviews mit vier Frauen geführt, die seit Jahren mit theatralen Methoden im Unternehmen arbeiten. Durch die Gegenüberstellung der unterschiedlichen Perspektiven, die schon allein durch die Herangehensweisen der Interviewpartnerinnen gegeben sind, soll keine Abgrenzung der Bereiche Wirtschaft und Theater vorgenommen werden, wie es beispielsweise Michael Hüttler 2005 in Unternehmenstheater - vom Theater der Unterdrückten zum Theater der Unternehmer? tut, sondern aufgezeigt werden, wie sich die beiden Bereiche im Jahr 2012 verbinden lassen und welch personeller, kreativer und budgetärer Aufwand dafür nötig ist. |
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Abstract (en): |
Today most written works concerning theatrical methods in organizations give a literature- based overview about the most important forms and methods. Since Andreas Heindl published his work in 2007, nobody in the the german regions has ever written about business theatre and similar forms again. This work should be seen as a guarantee, an update that shows how or if business theatre is practised in our days. To give a reliable statement four women have been interviewed, who work and practise with these theatrical forms.To avoid these issues on the ground, qualitative interviews were carried out. The aim of this work is to show how theatre forms are treated in business nowadays, if there is a tension between those two spheres. In taking a look at different perspectives and approaches this work wants to show how art and economy can be connected, in concerning the personnel and monetary effort. |
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Keywords (de): |
Unternehmenstheater, qualitative Interviews, theatrale Interventionen, Organisationsentwicklung, Forum Theater, Psychodrama, Interventionsdimensionen, Anwendungsfelder, Wirkung, Kunst und Wirtschaft, Spannungsfeld, Vorgehensweise |