Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Evaluierung des Programms „Mentoring für MigrantInnen - einer Initiative der Wirtschaftskammern Österreichs (WKO), des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und des Arbeitsmarktservice (AMS) zur Integration von qualifizierten MigrantInnen in den heimischen Arbeitsmarkt - aus Sicht der Mentees. Mittels Onlinebefragung wurden alle bisherigen TeilnehmerInnen des Programms eingeladen, das Ergebnis aus ihrer Sicht und die Zufriedenheit mit dem Programm zu bewerten. Mittels der soziodemografischen Daten wurde analysiert, inwieweit die Zusammensetzung der Mentoringdyaden einen Einfluss auf die Zufriedenheit und auf das Ergebnis hat. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Zufriedenheit mit dem Programm und ein hoch eingeschätztes Ergebnis. Einen Einfluss der Übereinstimmung bei soziodemografischen Daten zwischen MentorInnen und Mentees auf die Einschätzung des Ergebnisses oder der Zufriedenheit konnte nicht aufgezeigt werden. Allerdings zeigte sich, dass die empfundene Ähnlichkeit zwischen MentorInnen und Mentees einen Einfluss auf die Einschätzung hat.

In this master-thesis the program “Mentoring for Migrants” – an initiative from the Federal Economic Chamber (WKO), the Austrian Integration Fund (ÖIF) and the Labour Market Service (AMS) to support the integration of qualified migrants into theAustrian labor market - is evaluated from the mentee´s perspective. An online-survey including all to date participants of the program was conducted to examine how satisfied the mentees are with the program and how do they evaluate the result. The socio-demographic data were used to examine whether the composition of the mentoring dyads have an impact on the program satisfaction or perceived result. The program was rated with high satisfaction and high perceived result. There was no evidence for an impact of the composition of the mentoring dyads on the program satisfaction or the perceived result. There was some indication, that the perceived similarity between mentors and mentees has an impact on satisfaction and result.