Einträge gefunden: 2693 von 2766. Filter zurücksetzen
 
  Titel: Arbeiten mit unterschiedlichen Generationen
  AutorIn: Nina NOWAK
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Christa Walenta
  Datum: 2017
  Abstract (de):
Durch den immer schnelleren Wandel der Technologien und Marktanforderungen wurde die Anforderung eines gut funktionierenden Wissenstransfers zwischen unterschiedlichen Generationen unumgänglich. Somit tauchten die Trendwörter Generationen- und Wissensmanagement in den letzten Jahren immer häufiger in Unternehmen auf. Um die zentrale Forschungsfrage dieser Arbeit beantworten zu können, werden zum einen die Notwendigkeit von Generationenmanagement sowie zum anderen auch die typischen Merkmale der unterschiedlichen Generationsstereotypen ausgearbeitet. Darüber hinaus wurde Wissensmanagement und wie Wissenstransfer funktionieren kann betrachtet. Um praxisrelevante Vorschläge vorzustellen finden sich in dieser Arbeit auch einige Methoden für Wissensvermittlung im beruflichen Kontext wieder. Des Weiteren wurde der intergenerationelle Wissenstransfer untersucht und Varianten, diesen zu optimieren durch bestehende Literatur analysiert. Nach eingehender Bearbeitung und Analyse der zentralen Forschungsfrage kann abschließend festgestellt werden, dass eine offene Kommunikation und der rege Austausch zwischen Generationen Basis für einen gelungenen Wissenstransfer sind, welcher wiederum Grundlage für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens ist
  Abstract (en):
Due to change in technologies and market requirements there is also a need for a well-functioning transfer of knowledge between different generations. The terms such as generation management and knowledge management are emerging more frequently in companies over the recent years. This thesis elaborates on the need for generation management as well as the typical characteristics of the different generation stereotypes. Furthermore, the topic of knowledge management and knowledge transfer are looked into. In order to present practiceoriented proposals, this paper also contains some methods for the knowledge transfer in professional context. The third topic deals with knowledge transfer between generations and ways to optimize it. Based on the researched fields it was concluded that open communication and exchange between generations present the basis for a knowledge transfer. Based on this, the knowledge transfer can take place, which represents a good cooperation as a further sequence.
  Keywords (de): Generationenmanagement, Generation X, Generation Y, Baby Boomer, Wissenstransfer, Wissensmanagement, Intergenerationeller Wissensaustausch, Zusammenarbeit
  Keywords (en): Generation management, Generation X, Generation Y, Baby Boomers, Knowledge Transfer, Knowledge Management, Intergenerational Knowledge Exchange, Collaboration