Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Employee Benefit Homeoffice und untersucht welche Vor- und Nachteile Homeoffice den ArbeitnehmerInnen bietet. Ebenso wird untersucht inwiefern sich Homeoffice auf die Arbeitsleistung und auf die Arbeitszufriedenheit der ArbeitnehmerInnen auswirken kann. Die Informationen zur Beantwortung der Forschungsfragen wurden im Zuge von qualitativen Befragungen gewonnen. Es wurden Personen interviewt, welche bereits Erfahrung im Homeoffice gesammelt haben und über 20 Stunden pro Woche im Homeoffice arbeiten. Die Untersuchung zeigt, dass die Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, und somit die hohe Work-Life-Balance als große Vorteile von Homeoffice angesehen werden. Im Gegensatz dazu wurden die Trennung von beruflichen und privaten Angelegenheiten und die Abgrenzung zum Unternehmen unter anderem als Herausforderung genannt. Die Arbeitsleistung im Homeoffice hat sich zum Beispiel aufgrund der hohen Konzentration, der Ungestörtheit und des höheren Verantwortungsgefühls der ArbeitnehmerInnen erhöht. Ebenso kann angenommen werden, dass manche Herausforderungen die Arbeitsleistung positiv bzw. negativ beeinflussen. Außerdem wurde eruiert, dass die Arbeitszufriedenheit im Homeoffice bei der Mehrzahl der Befragten vor allem durch die hohe Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit als hoch einzustufen ist.

This bachelor thesis deals with the Employee Benefit home Office and examines the advantages and disadvantages of the home office for employees. The extent to which the home office can have an impact on the work performance and job satisfaction of employees is also being investigated. The information for answering the research questions was obtained in the course of qualitative surveys. People were interviewed who have already gained experience in the home office and work more than 20 hours per week in the home office. The study shows that the flexibility of working hours and place of work, and thus the high work-life balance, are seen as major advantages of the home office. In contrast, the separation of professional and private matters and the demarcation from the company were mentioned as challenges, among others. Work performance in the home office, for example, has increased due to the high level of concentration, privacy and the greater sense of responsibility of employees. It can also be assumed that some challenges have a positive or negative impact on work performance. In addition, it was found that the job satisfaction in the home office can be classified as high for the majority of those surveyed, above all due to the high flexibility and freedom at work.