Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Mentoring und dem Nutzen dieser Massnahme für Menschen mit Behinderung. Der theoretische Teil gibt eine Einführung in den Begriff Mentoring, in die Situation von Menschen mit Behinderung in Österreich in der Arbeitswelt sowie einen Einblick in die speziellen Herausforderungen von Menschen im Rollstuhl. Der empirische Teil besteht aus fünf qualitativen Interviews mit Mentees aus dem Mentoringprogramm „CEOs on Wheels“ sowie einem mit dem Initiator des Programms. Die Fragestellungen konzentrieren sich auf die Themen Motivation zur Teilnahme, Erwartungen zu Programmbeginn, Erfüllung der Erwartung und persönlicher Nutzen, der aus der Teilnahme mitgenommen wird. Die Auswertung gibt einen Überblick über den Nutzen für die einzelnen TeilnehmerInnen sowie ein Indikation über Erfolgsfaktoren des Mentoringporgrammes.

This paper is busying with mentoring and the benefit of this measure for people with disabilities. The theoretical part gives an introduction into the concept of mentoring, the situation of people with disabilities in the working environment in Austria and into the special challenges of people using a wheelchair. The empirical part consists of five qualitative Interviews with Mentees from the mentoring program “CEOs on Wheels” and one with the initiator of the program. The questions foster on motivation to participate, expectations in the beginning, fulfillment of the expectations and personal benefit from the program. The analysis gives an overview about the benefit of the individuals as well as an indication about the success factors of the mentoring program.