Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die digitale Transformation ist ein allumfassendes Thema, das beinahe alle Unternehmensbereiche betrifft. Beginnend bei der möglichen Adaptierung des Geschäftsmodells und der strategischen Ausrichtung, über neue Möglichkeiten im Bereich des Marketings, der Prozessgestaltung, bis hin zu der Neudefinition von Arbeitsformen, der Organisationsgestaltung und der Führungskultur. Dieser Umstand, gepaart mit größtenteils fehlendem Wissen und fehlender Veränderungsbereitschaft, stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung. Eine Möglichkeit diese zu bewältigen ist die Einbeziehung externer BeraterInnen, die mit Fachwissen und Fähigkeiten im Bereich des Veränderungsmanagements hier unterstützen können. Anhand eines Referenzprozesses soll die erfolgreiche Entwicklung der Fähigkeit der „Digital Leadership“ unter Einbeziehung externer BeraterInnen dargestellt werden.

The digital transformation is a topic that affects almost all business areas. Starting from the necessary adaptation of the business model and the strategic orientation to new possibilities in the area of marketing, the process design as well as the redefinition of forms of work, organization design and the leadership culture. This circumstance, coupled with a lack of knowledge and a lack of willingness to change, poses a major challenge for companies. One way of coping with this is to involve external consultants who can provide expertise and skills in change management. Based on a reference process, the successful development of the ability of digital leadership with the involvement of external consultants should be presented.