Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Der technologische Fortschritt und die Verbreitung des Internets in den vergangenen Jahren haben Veränderungen in der Arbeitswelt zur Folge. Es entwickelte sich eine neue Form von Erwerbstätigen, deren Arbeitsweise sich an mobiler Technologie orientiert und die bereit sind, arbeitsbezogene Tätigkeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten zu verrichten. Die vermehrte Nutzung mobiler Geräte für berufliche und private Zwecke beeinträchtigt die Grenzziehung zwischen Beruf und Privatleben und führt zu einer Verschmelzung dieser beiden Lebenssphären. Obwohl diese Entwicklung meist mit längeren Arbeitszeiten und erhöhtem Arbeitsdruck verbunden ist und Konflikte innerhalb der Familie resultieren können, wird diese Verschmelzung häufig mit einem größeren Freiheitsgefühl assoziiert. Insbesondere berufstätige Mütter verspüren eine Erleichterung durch den Einsatz mobiler Technologien und auch bei jüngeren Arbeitskräften ist ein Trend in Richtung Work Life Fusion bemerkbar, da diese durchgehend mit dem Privatleben verbunden sein möchten. Ebenso die Anforderungen an Arbeitgeber seitens moderner Arbeitskräfte, vor allem in den USA und Saudi-Arabien, haben sich verlagert, woraus das Bedürfnis nach zeitlicher und örtlicher Flexibilität und damit einhergehend auch der Wunsch nach Bereitstellung mobiler, internetfähiger Geräte resultiert. Unternehmen sind nun gefragt, sich diesen Änderungen anzupassen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Technological advances and the spread of the Internet have led to changes within the working environment. As a result, the modern working population is oriented in mobile technologies and also willing to work outside of normal business hours. The increased use of mobile devices for professional and private purpose has the potential to blur the boundaries between work and private life of employees. Although this development can cause conflicts within the families of the labour force due to longer working hours and increased working pressure, the blurring boundaries create a feeling of autonomy and freedom. Mainly the new generations tend to prefer a Work Life Fusion because they want to continuously stay in contact with their private lifes and also working mothers feel relieved by using technology. Equally the requirements by the modern workforce on companies have changed. Especially in the USA and Saudi Arabia, there is a recent tendency of humans to be flexible in terms of time and space, which results in the request for provision of mobile devices by the employers. Companies should adapt to this new circumstances in order to attract qualified employees and retain them over a long term.