Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die Covid19- Pandemie und deren Restriktionen zwingen viele Unternehmen das Arbeitsmo-dell Home-Office vermehrt zu nutzen. Die Umstellung auf dieses Arbeitskonzept bringt Verän-derung in die interne Unternehmenskommunikation und Mitarbeiter_innen sehen sich in einer neuen Arbeitssituation wieder. Diese Bachelorarbeit geht den Fragen nach, welche Kommu-nikationsmaßnahmen bereits gesetzt wurden, um die Personalführung optimal zu halten und wie die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer_innen während der Covid19-Pandemie weiter-hin gestärkt werden kann. Hierbei wird eine systematische Suche der Fachliteratur und von relevanten Studien durchgeführt und deren Ergebnisse berücksichtigt. Es wurde gefunden, dass Führungskräfte einen Wandel ihrer eigenen Haltung und Verhaltensweisen in Bezug auf die Personalführung im Home-Office durchlaufen müssen und dieser eine Beeinflussung auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter_innen hat. Führungskräfte können positiv einwirken, indem die Kommunikation ihrerseits offen, wertschätzend und kongruent durchgeführt und den Mitarbeiter_innen mehr Vertrauen entgegengebracht wird.

The Covid-19 pandemic and its restrictions are forcing many companies to increasingly use the home office working model. The transition to this work concept brings changes into the internal business communication in every level and employees see themselves in a new work situation. This bachelor thesis will answer the questions of which actions are taken to keep the Human Resources Management and internal business communication on an optimal level and how the job satisfaction of the employees can be strengthened during the Covid-19 pandemic. Therefore, a systematic search of the scientific literature and relevant studies was done and the results were introduced. It was found that executives must undergo a change in their own stance and behaviour in relation to the Human Resources Management in home office. This also has an influence on the job satisfaction of the employees. Executives can have a positive effect by communicating in an open, appreciative and congruent manner and by placing more trust in their employees.