Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich damit, ob der Einsatz von Servicerobotern das Pflegepersonal im Alter ab 40 Jahren im akutstationären Setting unterstützen kann, damit sie so lange wie möglich im Pflegeberuf verbleiben können. Dazu wurden sechs Interviews mit ExpertInnen aus dem Gesundheitswesen durchgeführt. Diese wurden befragt welche Gründe es für einen frühzeitigen Berufsausstieg oder Pensionsantritt gibt und wie diese Entscheidungen durch Serviceroboter beeinflusst werden könnten. Welche Tätigkeitsbereiche ein Serviceroboter übernehmen könnte und ob mithilfe dieser Technologie physische und psychische Belastungen reduziert oder sogar verhindert werden könnten. Auch die Vor- und Nachteile wurden erfragt, wie die Wunschvorstellungen an einen Serviceroboter aussehen und ob die befragten ExpertInnen diesen in ihrer Berufspraxis auch in Zukunft anwenden würden. Die darauffolgende Auswertung der Interviews erfolgte durch die qualitative Auswertung nach Mayring. Die empirische Untersuchung hat ergeben, dass der Einsatz von Servicerobotern einen positiven Einfluss auf die physischen und psychischen Belastungen, welche zu einem Berufsausstieg und frühzeitigen Pensionsantritt führen können, hat. Die ExpertInnen im Gesundheitswesen können sich vorstellen zukünftig mit einem Serviceroboter zu arbeiten, wenn er bestimmte Tätigkeiten übernehmen kann und die Technik ausgereift ist. In weiterer Folge würde dies zu einer Entlastung und Unterstützung der im Gesundheitswesen tätigen Pflegekräfte führen.

This paper describes the use of service robots and if they can support nursing staff older than forty years old in acute inpatient settings so that they can stay in their jobs as long as possible. Six interviews were conducted with experts from the healthcare sector. They were asked what reasons there are for leaving the profession or retiring early and how these decisions could be influenced by using service robots. Which areas of activity a service robot could take over and whether physical and psy-chological stress could be reduced or even prevented with the help of this technology. The advantages and disadvantages as well as the wishes regarding a service robot and whether the interviewed experts would also use it in their work in the future were also examined. The subsequent evaluation of the interviews was carried out by the qualitative content analysis according to Mayring. The empirical study showed that the use of service robots has a positive influence on the physical and psychological stresses that lead to leaving the profession and early retirement. The experts in the health care sector can imagine working with a service robot in the future but only when it`s possible that service robots can take over certain activities and the technology is mature. As a result, Service robots can relieve and support the nursing staff who works in the healthcare sector.