Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die moderne Arbeitswelt entwickelt sich rapide weiter und stellt das Human Resource Management vor zahlreiche neue Herausforderungen. Humankapital, als an Bedeutung gewinnender Erfolgsfaktor für Unternehmen, rückt das HRM dabei in eine Schlüsselposition im Hinblick auf die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit. Die vorliegende Arbeit zeigt anhand einer Literaturanalyse die bisherige Entwicklung des HRMs sowie die wichtigsten Trends für die Zukunft auf. Im Zuge dessen weist sie darauf hin, welche dieser Trends bereits in den unternehmerischen Alltag einfließen und welche bislang vernachlässigt wurden beziehungsweise noch viel Potenzial aufweisen. Außerdem wird erläutert, welche Bedeutung Trends sowie das rechtzeitige Reagieren darauf haben und inwiefern das Erhalten der Wettbewerbsfähigkeit dadurch bestimmt wird. Das Ergebnis der Arbeit ist ein aktueller Überblick über das HRM mit wichtigen Aspekten für zukünftige Entwicklungen. Dieser bildet die Basis für möglichen weiteren Forschungsbedarf und eine adäquate Weiterentwicklung des HRMs.

The modern working world is developing rapidly and brings many new challenges for the Human Resource Management. Human capital, as a factor of success with growing importance, pushes HRM into a key position in view of maintaining competitiveness. The present paper shows on the basis of a literature analysis the development of HRM and the most important future trends. In the course of this, the paper flags out which trends are already present in the entrepreneurial daily routine and which ones haven’t got enough attention so far according to their potential. Additionally, the meaning of those trends as well as the importance of acting on them in time will be discussed in matters of preserving the competitive ability. The outcome of this work is a current overview about HRMs situation with important details of future trends. This builds the foundation for future research directions and adequate further HRM development.