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Titel: |
Grit and Self-Leadership: Are gritty people better Self-Leaders? A survey-based study on the correlation between Grit and Self-Leadership |
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AutorIn: |
Anna Mayr |
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Typ: |
Masterarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPMA |
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Betreuung: |
Margit Kanka |
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Datum: |
2024 |
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Abstract (de): |
Ziel dieser Masterarbeit ist die Erforschung der Beziehung zwischen Grit und Self-Leadership, mit einem sekundären Fokus auf die Prüfung einer Korrelation zwischen diesen Konstrukten und Growth Mindset. Für die Studie werden etablierte Skalen zur Messung von Grit (Grit-S), Self-Leadership (ASLQ) und Growth Mindset (ITIS) verwendet. In der Untersuchung werden zudem die interne Konsistenz, die Reliabilität und die Faktorenstruktur der ins Deutsche übersetzten Fragebögen zur Messung dieser psychologischen Konstrukte untersucht. Die Ergebnisse (n=160) zeigen eine positive Korrelation zwischen Self-Leadership und Grit sowie Growth Mindset, jedoch konnte keine Korrelation zwischen Grit und Growth Mindset festgestellt werden. Die Analysen der psychometrischen Eigenschaften der Testinstrumente legen nahe, dass die deutschen Übersetzungen eine angemessene interne Konsistenz und Reliabilität bieten. Schließlich werden praktische Implikationen sowie zukünftige Forschungsfelder diskutiert.
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Abstract (en): |
This thesis aims to investigate the relationship between grit and self-leadership, with a secondary focus on examining the correlation between these constructs and growth mindset. The research utilizes well-established scales to measure grit (Grit-S), self-leadership (ASLQ), and growth mindset (ITIS). The study also assesses the internal consistency, reliability, and factor structure of the German-translated questionnaires used to measure these psychological constructs. The findings of this research (n=160) show that self-leadership correlates positively with grit and growth mindset, while no correlation could be found between grit and growth mindset. The analyses of test instruments’ psychometric properties suggest that the German translations offer adequate internal consistency and reliability. Lastly, practical implications and future research fields are discussed. |
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Keywords (de): |
grit, self-leadership, selbstführung, growth mindset, implicit theories of intelligence, umfrage, korrelationsanalyse, struktur validierung, reliabilitätsanalyse |
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Keywords (en): |
grit, self-leadership, growth mindset, implicit theories of intelligence, survey, correlation analysis, structural validity, reliability analysis |
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 WPMA_JG20_Anna Mayr.pdf |
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