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Titel: |
Potential des Podcasts als digitales Medium zur Informationsvermittlung vom Betriebsrat an die Belegschaft |
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AutorIn: |
Monika MAYERHUBER |
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Typ: |
Bachelorarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA |
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Betreuung: |
Eva Rechberg |
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Datum: |
2022 |
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Abstract (de): |
In Zeiten steigender Homeoffice-Nutzung und Digitalisierung benötigen Betriebsrätinnen und Betriebsräte geeignete Kommunikationsmittel für eine digitale Öffentlichkeitsarbeit. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Analyse des Podcast als geeignetes Medium für die Informationsvermittlung vom Betriebsrat an die Zielgruppe der Mitarbeiter*innen. Mittels Literaturanalyse werden die Voraussetzungen für den Einsatz sowie die Vor- und Nachteile von Podcasts als digitales innerbetriebliches Medium der Informationsvermittlung vom Organ Betriebsrat an die Belegschaft aus Sicht der Arbeitnehmer*innenvertretung untersucht. Die Arbeit soll Betriebsrätinnen und Betriebsräte darüber informieren, ob sich der Podcast als Medium für deren Öffentlichkeitsarbeit eignet. Die wesentlichen Ergebnisse sind, dass sich der Podcast nicht nur als Medium der Informationsbereitstellung, sondern auch zum Beziehungsaufbau zwischen Betriebsrat und Belegschaft einsetzen lässt. Ein digitales Medium kann jedoch nicht das persönliche Gespräch ersetzen. Für die Praxis bedeutet das, dass Podcasts Teil eines multimodalen Kommunikationsmix sein können und ein modernes Medium für die Öffentlichkeitsarbeit darstellen. |
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Abstract (en): |
In times of increasing home office use and digitization works councils need media for digital public relations. The present work deals with the analysis of the podcast as a suitable medium for conveying information from the works council to the target group of employees. By literature analysis, the prerequisites for the use as well as the advantages and disadvantages of podcasts as a digital internal medium of information transfer from the works council to the workforce are examined from the point of view of the works council. The work is intended to inform works councils whether the podcast is suitable as a medium for their public relations work. The main results are that the podcast can be used not only as a medium for providing information, but also for building relationships between the works council and the workforce. However, a digital medium cannot replace face-to-face conversation. In practice, this means that podcasts can be part of a multimodal communication mix and represent a modern medium for public relations. |
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Keywords (de): |
Betriebsrat, Öffentlichkeitsarbeit, digitale Kommunikation, innerbetriebliche Kommunikation, Podcast |
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Keywords (en): |
works council, public relations, digital communication, internal communication, podcast |
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