Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Von Unternehmen wird aufgrund der fortlaufenden Weiterentwicklung gefordert auf diese Veränderungen intelligent und flexibel reagieren und sich dem ständigen Wandel anpassen zu können. Die zentrale Forschungsfrage dieser Arbeit beschäftigt sich daher mit der Auswirkung von Flexible Working auf das Commitment zum Unternehmen. Darüber hinaus wird in dieser Arbeit auf die Erfahrungen der InterviewteilnehmerInnen bezüglich Flexible Working und der Unternehmensbindung, sowie auf die davon abgeleiteten Vor- und Nachteile, sowie Anforderungen an ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen eingegangen. Der Begriff Flexible Working wird in dieser Arbeit als Oberbegriff für alle Formen von flexibler Arbeit verwendet. Durch die teilstrukturierte Interviewführung mit hoher Varianz des gezielten Sampling konnte herausgefunden werden, dass Flexible Working über mehrere Faktoren eine verstärkende Wirkung auf das Commitment zum Unternehmen hat. Flexible Working ist durch die individuelle Anpassung und die Auswirkung auf die Faktoren: Lebensqualität, Zufriedenheit, Work-Life-Konflikt, usw. die Arbeitsform der Zukunft.

Within the continuously enhancements companies have to react wisely to the changes and need to adapt with flexibility if they want to stand their ground. The main topic of this survey is the impact Flexible Working has on the Commitment relating to the company. Furthermore this survey will be engaged in the experiences of survey participants relating to Flexible Working and Commitment, as well as it will be engaged in the advantages and disadvantages of Flexible Working. The requirements for employees and employers will take in a part of this survey as well. The term Flexible Working will be used as a general term for flexible working conditions. Partly structured interviews with a directed sampling with high variance made it possible to proof a reinforcing effect of Flexible Working on the Commitment towards a company. Flexible Working is due to its individual adaptation and the impact on life quality, happiness, work.life-conflict, aso. the future working mode.