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Titel: |
Merkmale und Persönlichkeitseigenschaften von Start-up Gründern und Gründerinnen im Zusammenhang mit dem Unternehmenserfolg |
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AutorIn: |
Romana MAYER |
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Typ: |
Bachelorarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA |
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Betreuung: |
Christa Walenta |
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Datum: |
2019 |
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Abstract (de): |
Aufgrund der hohen Anzahl an gescheiterten Start-up Gründungen beschäftigt sich die Bachelorarbeit mit dem Thema, inwiefern Merkmale und Persönlichkeitseigenschaften von Start-up Gründern und Gründerinnen mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängen. Dabei wurden Merkmale und Eigenschaften definiert und anschließend untersucht und analysiert. Zu Beginn der Arbeit wurden dazu Start-up Gründer und Gründerinnen von normalen, traditionellen Unternehmensgründungen unterschieden und deren Besonderheiten hervorgehoben. In weiterer Folge wurden demographische Merkmale von Gründern und Gründerinnen aufgrund von aktuellen Statistiken untersucht und Persönlichkeitseigenschaften mittels Studien belegt. Abschließend wurden Gründungsmotive und Motivationstheorien abgeglichen. Die Literaturrecherche ergab ein breites Spektrum an Ergebnissen zum Zusammenhang dieser Merkmale und Persönlichkeitseigenschaften. Einige Studien bestätigen einen Zusammenhang zwischen diversen Persönlichkeitseigenschaften, andere Studien meinen trotz minimalen kausalen Zusammenhangs jedoch, dass andere Einflussfaktoren weit größere Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg aufweisen können. |
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Abstract (en): |
Due to the high number of failed start-ups, this work thesis deals with the topic of how the characteristics and personality traits of start-up founders are related to the company's success. Characteristics and properties were defined and subsequently examined and analysed. At the beginning of the work, start-up founders were distinguished from normal, traditional business start-ups and their particularities were highlighted. Subsequently, the demographic characteristics of start-up founders were examined based on current statistics, and personality characteristics were confirmed by some studies. Finally, founding motives and motivation theories were compared. While some studies confirm a relationship between personality traits, other studies, despite their minimal causal implications, suggest that other factors can have a far greater impact on business performance. |
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Keywords (de): |
Start-ups, Gründer, Motivationstheorien, Selbstständigkeit, Jungunternehmen, Betriebsgründung/Firmengründung, Gründermotivation, Determinanten des Erfolges, Unternehmenserfolg, Einflussfaktoren Gründung, Messung Erfolg |
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Keywords (en): |
start-ups, founders, motivation, self-employment, start-up companies, founding a business, start-up motivation, factors of success, business success, influencing factors of founding, measuring of success
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