Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Eigenschaften von Führungskräften, welche zur optimalen Umsetzung von konzeptionellen Kompetenzen beitragen. Sie stellt einen Vergleich zwischen NPOs (Arbeitsfeld „Ältere Menschen“) und Wirtschaftsunternehmen dar. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden problemzentrierte Interviews anhand eines Interviewleitfadens durchgeführt. Drei Führungskräfte aus dem NPO-Bereich (Arbeitsfeld „Ältere Menschen“) und zwei Geschäftsführer aus verschiedenen Wirtschaftsunternehmen wurden dazu befragt. Anschließend wurden die Experteninterviews durch die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Der theoretische Hintergrund zu NPOs, Wirtschaftsunternehmen, Führung, Kompetenzen von Führungskräften und zum Arbeitsfeld „Ältere Menschen“ wird am Anfang der Bachelorarbeit kurz dargestellt. Anschließend wird das Untersuchungsdesign, die InterviewpartnerInnen, als auch die Methode einschließlich dem Leitfaden erörtert. Die gewonnen Daten werden systemisch analysiert und anhand eines Kategoriensystems ausgewertet. Die Erkenntnisse daraus werden der Forschungsfrage gegenübergestellt. Die im Zuge der ExpertInneninterviews gewonnen Daten zeigen, dass die Unternehmensziele im NPO-Bereich (Arbeitsfeld „Ältere Menschen“) geprägt sind von einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung und im Wirtschaftsbereich die Gewinnmaximierung und Wertsteigerung des Unternehmens im Vordergrund stehen. Erreicht werden diese Ziele im NPO-Bereich hauptsächlich durch vorgegebene Lösung anhand von Leitfäden und in Wirtschaftsunternehmen werden die Problemfelder überwiegend identifiziert, analysiert und einer Lösung zugeführt. Wichtige Kompetenzen von Führungskräften sind hierbei die soziale Kompetenz, die Fachkompetenz und die Kommunikationskompetenz. Ein Unterschied in den Eigenschaften zur bestmöglichen Umsetzung von konzeptionellen Kompetenzen von Führungskräften konnte anhand der ExpertInneninterviews nicht erkannt werden. Wichtig ist es Situationen gut analysieren und beurteilen zu können, lösungsorientiert und strategisch zu denken und zielgerichtet zu arbeiten. Weiters ist es unumgänglich ein gutes Gesamtwissen über die Einrichtung/das Unternehmen zu haben und gut im Team kommunizieren zu können.