Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Der Teamentwicklungsprozess beginnt im Wesentlichen bei der Strukturierung der Organisation. Wurden von dem Unternehmen die strategischen Ziele definiert und die geeigneten Führungskräfte eingestellt bzw. geschult, kann mit dem eigentlichen Teamentwicklungsprozess in den einzelnen Gruppen begonnen werden. Die Diagnose von Teams mittels des F-A-T Fragebogens hat gezeigt, dass die Teams entweder bereits gut zusammen arbeiten oder aber, dass an der Basis der Kasseler-Teampyramide, der Zielorientierung, mit dem Prozess der Teambildung begonnen werden muss. Es kam nicht vor, dass in einer der drei anderen Ebenen der Pyramide mit dem Prozess begonnen werden hätte müssen. In der Auswertung der Fragebögen hat sich herausgestellt, dass in Teams zwar der Zusammenhalt gegeben sein kann, jedoch kommt es trotzdem, aufgrund des Umfelds zu Schwierigkeiten im Team.

The team building process starts with the structuring of the organisation. If the company has defined the strategic goal and has recruited or trained the proper mangers, the basic team building process in each group could be started. There has been a diagnose of some teams with the F-A-T questionnaire. This has shown, that either the teams work very good with each other or that the team building process has to been started at the base of the Kasseler-teampyramid, which is the target-orientation. There was no team where the process had to be started in another level of the pyramid. The analysis of the questionnaire showed, that there could be problems in the team because of the surroundings, although the team spirit is very good.