Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Eine Herausforderung der modernen Arbeitswelt liegt neben der zeitlichen Flexibilisierung in der zunehmenden Durchdringung der Arbeit mit modernen Kommunikationstechnologien. Mit Hilfe von Smartphones wird es Beschäftigten ermöglicht, auch in der Freizeit für berufliche Belange erreichbar zu sein. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Parallel dazu wird vermehrt darüber diskutiert, dass immer mehr Erwerbstätige an Stress leiden. Diese Studie möchte feststellen, ob sich berufstätige Personen durch erweiterte Erreichbarkeit gestresst fühlen, unter Berücksichtigung der gegensätzlichen Konstrukte Segmentation und Integration von Berufs- und Privatleben. Im Rahmen einer Onlinebefragung wurden dazu 200 Personen zu ihrer Einschätzung befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass Beschäftigte, die nur ein privates Smartphone besitzen, eher Berufs- und Privatleben trennen, also segmentieren. Berufstätige Personen, die ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt bekommen, sind eher erweitert erreichbar und integrieren vermehrt. Zwischen erweiterter Erreichbarkeit und Stress wurde kein direkter Zusammenhang nachgewiesen. Allerdings haben Personen, die integrieren, eher Stress, wodurch ein indirekter Zusammenhang zwischen erweiterter Erreichbarkeit und Stress besteht.

One of the challenges of the modern working world lies, besides temporal flexibility, in the increasing penetration of work with modern communication technologies. By means of smartphones employees are enabled to be reachable for professional issues also in their leisure time. As a result, the boundaries between work and leisure time become blurred. Parallel to this, it is increasingly discussed that more and more employed persons are suffering from stress. This study is meant to determine if working persons with extended availability feel stressed about it, taking into account the opposing constructs of segmentation and integration of work and private life. In the framework of an online survey 200 persons were asked about their assessment to that. The results show that employees who are provided with a smartphone from their company are more likely to be extendedly reachable and integrate more than persons who only own a private smartphone. There is no demonstrable connection between extended availability and stress. However, persons who integrate are more likely to be stressed, and therefore an indirect connection between extended availability and stress can be presumed.