Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit längerem ein präsenter Begriff. Seit Jahren beschäftigten sich eine Vielzahl von Forschungsarbeiten damit, wie das Spagat zwischen dem beruflichen und privaten Leben zu schaffen ist. Doch zumeist lag der Fokus dabei auf den Frauen. Aber in den letzten Jahrzehnten entwickelte sich die Vaterrolle weiter und veränderte sich. So versucht auch eine wachsende Zahl von Männern, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen und zugleich ein erfolgreiches Berufsleben zu führen. Da das IT-Umfeld nicht nur eine außergewöhnlich hohe Männerquote aufweist, sondern auch die höchste Quote an potentiell mobil arbeitenden Personen, ergeben sich für Väter eine Vielzahl von Möglichkeiten, diese Vereinbarkeit zu erreichen. Diese Thesis erarbeitet sowohl anhand einer ausführlichen Literaturrecherche als auch anhand einer qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring die potentiellen Auswirkungen des mobilen Arbeitsplatzes auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

The reconciliation of job and family becomes a well-known term over the last years. Since this term becomes reliable thing to talk and write about it was a topic on which many texts have been written. Mostly the question was how woman can handle their job and family at the same time. But over the last decades the role of a typical father has changed, and men are wishing more and more to have more time with their family. Now the IT sector has a relatively large share of men and has a lot of potential for using mobile work. Because of that there are a lot of possibilities for men in the IT-Sector to reconcile family and working life. This master thesis compiled, based on comprehensive literature research and with qualitative content analyses of Mayring the potential effects of mobile work on the compatibility of work and family for men in the IT sector.