Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Rahmenbedingungen für den Vertrauensaufbau in virtu-ellen Teams. Neben den wesentlichen Faktoren, die förderlich für den Aufbau von Vertrauen sind, wird der Einfluss von Swift Trust im Kontext virtueller Teamarbeit betrachtet. Anhand einer Literaturanalyse werden bestehende Theorien und Modelle untersucht und Studien dar-gestellt. Es zeigt sich, dass sich viele verschiedene Faktoren auf den Vertrauensaufbau aus-wirken können, dazu zählen unter anderem eine klare Rollenverteilung, angemessene Kom-munikation, die Berücksichtigung kultureller Faktoren, oder die Kompetenzen der Teammit-glieder. Swift Trust stellt eine wichtige Komponente im Aufbau von Vertrauen dar und soll des-halb dementsprechend berücksichtigt und gefördert werden. Um die gefundenen Handlungs-empfehlungen in die Praxis von virtuellen Teams zu etablieren, wird der Einsatz kompetenter Persönlichkeiten benötigt, die diese in angemessener Weise umsetzen.

This paper examines the framework conditions for building trust in virtual teams. In addition to the essential factors that are conducive to building trust, the influence of swift trust in the con-text of virtual teamwork is considered. Based on a literature analysis, existing theories and models are examined and studies are presented. It is shown that many different factors can have an impact on building trust, including a clear distribution of roles, appropriate communi-cation, consideration of cultural factors, or the competencies of team members. Swift trust is an important component in building trust and should therefore be considered and promoted accordingly. In order to establish the recommendations for action in the practice of virtual teams, the use of competent personalities is required to implement them in an appropriate manner.