Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Diese Fallstudie beschäftigt sich mit Kommunikation und Entwicklung eines spezifischen  virtuellen Teams. Mithilfe einer quantitativen Online‐Befragung erfolgt die Messung der  Kommunikationszufriedenheit des Teams. Des Weiteren werden teilstrukturierte qualitative  ExpertInneninterviews  mit  Mitgliedern  des  virtuellen  Teams  durchgeführt,  um  die  Stimmungen hinsichtlich der virtuellen Zusammenarbeit in differenzierter Form zu erheben.  Im  Zuge  der  Daten‐  und  Inhaltsanalyse  wird  bei  folgenden  Bereichen  Handlungsbedarf  identifiziert: Kommunikationsklima, Zusammenhalt, Know‐how, Meeting‐Kultur, Transparenz  und  Integration.  Zu  den  jeweiligen  Punkten  werden  praktische  Empfehlungen  für  das  Führungsteam ausgearbeitet. Die Umsetzung dieser Empfehlungen soll die Entwicklung des  virtuellen Teams fördern und zudem zur Steigerung der Kommunikationszufriedenheit im  virtuellen Team beitragen. 

This case study deals with communication and development of a specific virtual team. By  using a quantitative online survey, the communication satisfaction of the team is measured.  Furthermore, semi‐structured qualitative expert interviews are conducted with virtual team  members  in  order  to  collect  perceptions  related  to  the  virtual  collaboration  in  a  differentiated  manner.  Upon  the  data  and  content  analysis  following  action  areas  are  identified: communication climate, cohesion, know‐how, meeting culture, transparency and  integration.  For  each  area  recommendations  addressed  to  the  leadership  team  are  elaborated.  The  implementation  of  these  recommendations  should  contribute  to  the  development of the virtual team and in addition help to increase the team’s communication  satisfaction.