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  Titel: Gesunde MitarbeiterInnen durch betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben. Überwindung von Widerständen
  AutorIn: Brigitte KUTTIN
  Typ: Bachelorarbeit
  ÖFOS 2012 Code:
  Institution: Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WPBA
  Betreuung: Michael Hamberger
  Datum: 2015
  Abstract (de):
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in Kleinbetrieben. Die Entstehungsgeschichte der betrieblichen Gesundheitsförderung im 20. Jahrhundert sowie ihre Abgrenzung vom betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bilden den Ausgangspunkt der Arbeit. Aufbauend darauf wird auf die Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben eingegangen. In diesem Zusammenhang ergeben sich folgende Forschungsfragen: Mit welchen Widerständen und Hemmnissen sind Kleinbetriebe bei der Umsetzung von betrieblichen, gesundheitsförderlichen Maßnahmen konfrontiert? Wie können diese Hürden überwunden werden? Auf Basis einer Literaturanalyse wurden die Forschungsfragen ausgearbeitet. Daraus gewonnenen Ergebnisse zeigen, dass innerbetriebliche- und außerbetriebliche Faktoren für die fehlende betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben verantwortlich gemacht werden können. Es wird aufgezeigt, dass es zur Überwindung dieser einer vernetzten Zusammenarbeit von Wirtschaftsakteuren eines Landes bedarf, um einen barrierefreien Zugang, finanziellen Förderungen sowie günstige Rahmenbedingungen für Kleinbetriebe zu schaffen.
  Abstract (en):
The bachelor’s thesis is about workplace health promotion in small size businesses. It starts with the history of workplace health promotion in the 21st century and the difference between workplace health promotion and occupational health management. The main topic of this paper is the implementation of workplace health promotion in small size businesses. On this basis the following research questions are being discussed: What are the main obstacles of small size businesses in relation to the implementation of workplace health promotion? How can barriers be solved? Based on a literary analysis results show that internal and external factors are responsible for the lack of workplace health promotion in small size businesses. Therefore, it is necessary that stakeholders work closely together in order to offer small size businesses financial support programs, favourable framework conditions and easy access to workplace health promotion.
  Keywords (de): Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheit, Luxemburger Deklaration, Lissabonner Deklaration, Europäisches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung, Weltgesundheitsorganisation, Gesundheitszirkel, Arbeitsbelastung, Gesundheitscoaching
  Keywords (en): workplace health promotion, occupational health management, health, Luxembourg Declaration, Lissabonner Declaration, European Network For Health Promotion, World Health Organization, health circle, workload, health coaching