Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wurde der LKW-Fahrer‘innenmangel in der österreichischen Entsorgungsbranche analysiert. Das Hauptaugenmerk lag dabei auf der Identifikation der drei häufigsten Ursachen für diesen Mangel sowie der Erarbeitung entsprechender Veränderungsvorschläge. Zur Gewinnung wertvoller Einblicke wurden qualitative Forschungsmethoden, insbesondere Leitfaden-Interviews mit Branchenexperten, eingesetzt. Als Ursachen des Mangels wurden vor allem herausfordernde Arbeitsbedingungen, hohe Arbeitsbelastung, demografische Entwicklungen sowie Imageprobleme des Berufsbildes identifiziert. Zudem wurde die Bedeutung von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer angemessenen Entlohnung hervorgehoben. Die Ergebnisse bieten einen fundierten Einblick in die Bewältigung des LKW-Fahrer*innenmangels und dienen als Leitfaden für Entscheidungsträger, um die Attraktivität des Berufsstandes zu steigern und die Leistungsfähigkeit der Branche langfristig zu sichern.

This study analysed the shortage of truck drivers in the Austrian waste disposal industry. The main focus was on identifying the three most common causes of this shortage and developing corresponding proposals for change. Qualitative research methods, in particular guided interviews with industry waste disposal experts, were used to gain valuable insights. The main causes of the shortage were identified as challenging working conditions, high workloads, demographic developments and image problems in the profession. The importance of attractive development opportunities and appropriate remuneration was also emphasised. The results provide a well-founded insight into how the shortage of lorry drivers can be overcome and serve as a guide for decision-makers to increase the attractiveness of the profession and ensure the long-term performance of the industry.