Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit sozialer Kompetenz und Führung. Der Blick in aktuelle Stellenausschreibungen lässt vermuten, dass es gerade für Führungskräfte besonders wichtig ist, neben fachlicher Qualifikation auch über soziale Kompetenz zu verfügen. Deshalb stellt sich diese Arbeit der Frage was hinter dem Konstrukt „Soziale Kompetenz“ steht und welche konkreten Anforderungen im Rahmen der Führung darunter verstanden werden. Um diese Fragen beantworten zu können, werden beide Themen einer Literaturrecherche unterzogen. Diese Arbeit zeigt, dass soziale Kompetenz in der Führung nicht nur Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit einschließt sondern es auch heißt mit Empathie, Flexibilität und Sensibilität auf die verschiedenen Situationen des beruflichen Alltags reagieren zu können. Außerdem wird deutlich, dass sich spezifische soziale Kompetenz, wie sie für die Führungsarbeit notwendig sind, durch betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden können.

This bachelor thesis deals with social competence and leadership. Having a look at actual job offers, it seems to be important, especially for leaders, to have social skills as well as subject knowledge. Therefore, a literature research was conducted to find out what is behind the construct of “Social competence” and which actual skills for leaders are included. The results indicate that social competence in leadership does not only include communication-, conflict- and team skills but that it is furthermore of great significance to be able to handle various situations in work life with empathy, flexibility and sensibility. Further, it could be shown, that advanced training courses are used to develop specific leader skills.