Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Das Ziel der Bachelorarbeit war herauszufinden, wie die Digitalisierung/Automatisierung von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gesehen wird. Dabei gibt es zuerst einen geschichtlichen Überblick, eine Begriffserklärung, eine Erläuterung zu den Chancen und Risiken bzw. auch eine Darstellung zum Stand der Forschung. Die wissenschaftliche Frage lautete wie folgt: „Empfinden die befragten Personen die Digitalisierung/Automatisierung eher als positiv oder eher als negativ und was sind die drei häufigsten Gründe für eine positive, sowie negative Empfindung?“ Zur Beantwortung der wissenschaftlichen Frage, wurde mittels Fragebogen eine Online-Umfrage durchgeführt. In der Hypothese wurde von einer grundsätzlichen positiven Einschätzung zur Digitalisierung/Automatisierung ausgegangen, was sich so auch bestätigt hat. Bei den drei häufigsten Gründen für eine positive Einschätzung bzw. negative Einschätzung zur Digitalisierung/Automatisierung gab es jeweils eine Übereinstimmung mit den in der Hypothese als Top 3 vermuteten Gründen. Eine Erkenntnis liegt darin, dass Unternehmen keine Scheu vor Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen haben sollten, zumindest wenn es Angestellte betrifft. Betriebe sollten bei eventuellen Maßnahmen dann auch die Angestellten, welche eine positive Grundhaltung haben, mit an Bord holen. Für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ergibt sich die Erkenntnis, dass die positive Grundhaltung beibehalten und für diverse Fortbildungen genutzt werden sollte. Denn lebenslangens Lernen wird immer wichtiger werden.

The aim was to find out how digitalization/automation is viewed by employees. First of all, there is a historical overview, an explanation of terms, an explanation of opportunities and risks and also a presentation of the current state of research. The scientific question was as follows: “Do the people surveyed perceive digitalization/automation as more positive or more negative and what are the three most common reasons for a positive or negative perception?” To answer the scientific question, an online survey was conducted with a questionnaire. It could be confirmed that the survey participants have a fundamentally positive assessment of digitalization/automation. The three most frequent reasons for a positive assessment or negative assessment of digitalization/automation correspond in each case to one reason assumed as the top three in the hypothesis. One finding is that companies should not be afraid of digitalization and automation measures and should also not be afraid of implementing digitalization and automation measures. Companies should also get their employees on board who already have a positive attitude. For employees, the result is that the positive basic attitude should be maintained and used for various further training courses. After all, lifelong learning will become increasingly important.