Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Psychische Belastungen gehören seit 2010 zur Liste der Berufskrankheiten und stellen einen Risikofaktor in Bezug auf Arbeit dar. Seit einer Novelle des Arbeitsschutzgesetzes in Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz regelmäßig zu evaluieren und Maßnahmen zur Reduzierung zu setzen und diese regelmäßig zu prüfen. Trotzdem nehmen Krankheitstage in Folge von psychischen Erkrankungen immer weiter zu. Daher soll in der vorliegenden Arbeit untersucht werden, welchen Einfluss psychische Belastungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen in Österreich haben und welche Gefährdungen an österreichischen Arbeitsplätzen auftreten. Zudem sollen die Stressbelastung und die Burnout-Gefahr der österreichischen Arbeitnehmer:innen untersucht werden. Hierfür wurde eine quantitative Untersuchung (N=111) mittels eines Online-Fragebogens durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass erhöhte Belastungsfaktoren und ein erhöhtes Stressniveau zu einer höheren Wahrscheinlichkeit für psychische Belastungen und Burnout führen. Zudem wurden Arbeitsunterbrechungen, beispielsweise durch Telefonanrufe oder Kolleg:innen, die Arbeitsorganisation und Erkrankungsbedingungen, wie ein belastendes Betriebsklima oder Führungsverhalten, als Gefährdungen an den Arbeitsplätzen der befragten Personen identifiziert. Somit kann aufgezeigt werden, welche Bedingungen an österreichischen Arbeitsplätzen durch Arbeitgeber:innen korrigiert werden sollten.

Mental stress has been added to the list of work-related diseases in 2010 and represents a risk factor in relation to work. Since an amendment to the Occupational Health and Safety Act, employers have been obliged to regularly evaluate mental stress in the workplace and to take measures to reduce it, and to review these measures on a regular basis. Nevertheless, the number of sick days due to mental illness continues to increase. Therefore, the present study will examine the influence of mental stress on the health of employees in Austria and which hazards occur at Austrian workplaces. In addition, the stress load and the burnout risk of Austrian employees will be examined. For this purpose, a quantitative survey (N=111) was conducted using an online questionnaire. The results show that increased stress factors and an increased stress level lead to a higher probability of mental stress and burnout. In addition, work interruptions, for example, due to telephone calls or colleagues, the organization of work and conditions for illness, such as a stressful working environment or management behaviour, were identified as hazards at the workplaces of the respondents. Thus, it can be identified which conditions at Austrian workplaces should be corrected by employers.