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Titel: |
Nachgefragte Kompetenzen in der IT-Branche Österreichs: Eine Analyse von Stellenanzeigen |
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AutorIn: |
Christoph Holzer |
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Typ: |
Bachelorarbeit
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ÖFOS 2012 Code: |
502050 Wirtschaftsinformatik
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Institution: |
Ferdinand Porsche FernFH, Wiener Neustadt, WIBA |
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Betreuung: |
Martin Staudinger |
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Datum: |
2025 |
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Abstract (de): |
Die digitale Transformation verstärkt den Fachkräftemangel in der österreichischen IT-Branche und verändert die Anforderungen an Kompetenzen. Ziel dieser Arbeit war es herauszufinden, welche Fähigkeiten derzeit am häufigsten in Stellenanzeigen gefordert werden. Dafür wurden 150 IT-Stellenanzeigen systematisch analysiert, die genannten Anforderungen in ein eigens entwickeltes Kategoriensystem eingeordnet und mithilfe eines Codebuchs ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass technologische Kompetenzen fast durchgehend vorausgesetzt werden, während soziale, organisatorische und analytisch-methodische Fähigkeiten ebenfalls in einem Großteil der Anzeigen gefordert sind. Auf Ebene der Einzelkompetenzen wurden Systemadministration, Programmierkenntnisse und Projektmanagement am häufigsten genannt. Betrachtet man die Anzeigen insgesamt, treten Teamfähigkeit, Sprachkenntnisse und eine formale IT-Ausbildung besonders hervor. Damit wird deutlich, dass erfolgreiche IT-Fachkräfte in Österreich nicht nur technisches Wissen, sondern auch kommunikative, organisatorische und sprachliche Kompetenzen mitbringen müssen. |
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Abstract (en): |
The ongoing digital transformation is increasing the shortage of IT specialists in Austria and is changing the kinds of skills companies are looking for. This thesis examines which competencies are currently most often requested by employers. For this purpose, 150 IT job advertisements from Austria were systematically collected, coded, and analyzed using a competence framework developed for the study. The results show that technological skills are mentioned in nearly all postings, but social, organizational, and analytical abilities also play a large role. Looking at single competencies, system administration, programming, and project management appeared most frequently. When each advertisement is considered as a whole, team orientation, language skills, and formal IT education stand out. These findings suggest that IT professionals in Austria are expected to combine technical knowledge with communication, organization, and language skills in order to meet the needs of today’s labor market. |
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Keywords (de): |
IT-Kompetenzen, Fachkräftemangel, Österreich, Stellenanzeigenanalyse, Future Skills, IT-Branche |
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Keywords (en): |
IT competencies, skills shortage, Austria, job advertisement analysis, future skills, IT sector |
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