Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit geht auf die Reaktionen von Kollegen und Kolleginnen sowie auf jene vom Arbeitgeber ein, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine psychische Störung deklarieren. Drei große Themenbereiche, die durch psychische Störungen am Arbeitsplatz beeinflusst werden, werden dabei ins Zentrum der Arbeit gerückt: Die Betroffenen selbst, der Arbeitgeber und als Makroeffekt die Auswirkung auf die Volkswirtschaft. Insbesondere wird ein Augenmerk auf mögliche Stigmatisierungen gelegt, und wie diese sich im Vergleich zu Stigmatisierungen bei physischen Erkrankungen unterscheiden. Es wird durch Literaturrecherche ermittelt, welche formellen und informellen Reaktionen existieren und ob es kulturelle Unterschiede im Umgang mit psychischen Störungen am Arbeitsplatz gibt. Es wird untersucht, welche organisationalen Strukturen es für ein Unternehmen gibt, also ob und wie die Thematik in der vertikalen Hierarchie wissenschaftlich untersucht wurde, und ob es auch Schulungen für MitarbeiterInnen gibt, die sich auf der gleichen Ebene wie die Betroffenen befinden.

This paper commits itself to reactions of coworkers towards employees who suffer a mental disease on one hand, and reactions of the organisation they are employed by on the other. Attention is turned especially to potential stigmatizations in comparison to physical disesases. Formal and informal reactions will be determined by literature research, as well as differences in handling mental diseases at workplace. Are there organisational structures helping organisations to cope in a hierarchical environment and are there tools for coworkes on the same level, this are important questions to ask