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ÖFOS 2012 Code:	OeFOSAll selected required
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KOUBEK, Tina

Führungskräfte im Trennungsprozess Analyse von Feedbackkultur und Trennungsgesprächen im Rahmen von arbeitgeberInnenseitigen Trennungen in österreichischen Unternehmen

WPBA • 2018 • Bachelorarbeit

Kovacs, Michaela

War for talents - Bemühungen der IT-Branche um qualifiziertes Personal in Zeiten des Fachkräftemangels am Beispiel der Software Entwickler/innen

WPMA • 2015 • Masterarbeit WPMA_JG13_Masterarbeit_Kovacs Michaela.pdf

Kovács, Patricia

Modellselektion bei Prognosen: Ein Vergleich von Kreuzvalidierungsverfahren im Rahmen von Zeitreihenprognosen

WIMA • 2023 • Masterarbeit Master_Thesis_WIMA_23_Kovacs_Patricia.pdf

Kraft, Martina

Kaufentscheidungen bei Biolebensmittel im Ländervergleich

WPMA • 2023 • Masterarbeit WPMA_JG21_Martina Kraft.pdf

Kraft, Matthias

Subjektive Einschätzung zur Digitalisierung/Automatisierung von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

WIBA • 2023 • Bachelorarbeit Kraft_Matthias_52006074_SS23_Vogl-Kasamas_2023-05-29.pdf

Krakowitsch, Iris

Konzept und Prototyp für ein Informationssystem zur Mängelerfassung nach ÖNORM B 1300

WIMA • 2022 • Masterarbeit

KRAMER, Astrid

Führungsethik, Ethische Herausforderungen bei Führungskräfte und wie man Ethik in Unternehmen messen kann

WPBA • 2012 • Bachelorarbeit

KRAMER, Astrid

Die Entwicklung von ethischen Führungsleitlinien anhand von moralischen Herausfoderungen bei Führungskräften

WPBA • 2012 • Bachelorarbeit

Krammer, Kerstin

Selbstbestimmung in der Langzeitpflege fördern – Rahmenbedingungen für eine praktische Umsetzung im Pflegealltag

ASBA • 2023 • Bachelorarbeit BA I_Endversion_Krammer Kerstin.pdf

Krammer, Kerstin

Freiwilligenarbeit in der Langzeitpflege – ein potentielles Instrument zur Förderung eines selbstbestimmten Lebens älterer Personen

ASBA • 2023 • Bachelorarbeit BA II_Endversion_Krammer Kerstin.pdf

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