Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Im Gegensatz zum klassischen Büro ergeben sich im Großraumbüro oder OpenOffice bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern speziellere Bedürfnisse, die wiederum mit deren Produktivität in Zusammenhang stehen. Forschungen legen besondere Schwerpunkte auf die Bedürfnisse nach Stressreduktion durch den in diesem speziellen Bürolayout vorherrschenden Grundlärmpegel sowie die Steigerung der sozialen Kontakte. Ein weiterer Aspekt bei der Untersuchung der Bedürfnisse im Großraumbüro ist der Fokus der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Selbstbestimmtheit ihrer Arbeit. Da ein Open-Office Bürolayout die Möglichkeiten bietet, seinen Ort und seine Arbeitsweise selbst stärker zu beeinflussen als in klassischen Büroumgebungen, rücken diese Bedürfnisse mehr in den Vordergrund. Um diese zu aktivieren und dadurch der Organisation einen Vorteil zu verschaffen, ergeben sich spezielle Maßnahmen. Der Einsatz dieser Maßnahmen bietet sowohl Chancen als auch Risiken. Es gibt je nach Organisationen unterschiedliche Variablen wie Branche, Tätigkeitsbereich und individuelle Faktoren zu berücksichtigen. Daher ist es wichtig das Ziel, sowie die umgebenen Variablen zu erkunden, um darauf aufbauend passende Maßnahmen zu initiieren.

Compared to the typical office, the open-office awakes special needs in an employee. These needs are associated with the productivity. Studies emphasize the needs for stress reduction caused by the higher noise level in this office layout and the increase of social contacts. Another aspect of investigation regarding the needs in an Open-Office, is the focus on the employee’s self-determined work. As the Open-Office layout gives more possibilities to influence the place and way of working compared to the classic office, these requirements are becoming more and more important. In order to activate those needs so that the organization can benefit from them, special measures must be taken. The application of these measures gives rise to both opportunities and risks. Several variables have to be considered in an organization, like for example the sector, the field of activity and the individual factors. Therefore, it is very important to investigate the relevant variables in order to initiate the right measures.