Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt für Beschäftigte und Unternehmen zu. Diese Vereinbarkeit gilt zudem als eine der wichtigsten Herausforderungen der österreichischen Familienpolitik. Zugleich steigt in vielen europäischen Staaten die Zahl jener Personen, welche im Homeoffice beschäftigt sind. In keiner bekannten Forschungsarbeit wurde untersucht, auf welche Weisen sich Kinderbetreuung und Homeoffice erfolgreich vereinbaren lassen. Aus diesem Grund wurde nun erforscht, welche Strategien zur Vereinbarung dieser beiden Lebensbereiche von Betroffenen bereits angewandt werden. Dabei wurden sowohl zeitliche und räumliche Trennung von Familie und Beruf als auch kognitive und emotionale Distanzierung von der Arbeit thematisiert. Außerdem wurde der Umgang mit Arbeitsunterbrechungen untersucht sowie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, welche sich die Betroffenen von außen holen. Die Informationen zur Beantwortung der Forschungsfragen wurden mittels qualitativer Befragungen gewonnen. Interviewt wurden Personen, welche sowohl im Homeoffice beschäftigt waren, als auch Kinderbetreuungsaufgaben zu erfüllen hatten. Die Untersuchung zeigte, dass die Situationen der Betroffenen stark variieren, weshalb es auch zu sehr verschiedenen Lösungen für die Vereinbarung von Familie und Beruf kam. Deutlich kam hervor, dass idealerweise in separaten Arbeitszimmern gearbeitet wird und am besten genau dann, während insbesondere kleine Kinder durch Dritte betreut werden oder schlafen. Das bedeutet, selbst bei bevorzugter Integration der Bereiche Familie und Beruf sind Trennungsmaßnahmen erforderlich, um Anforderungen beider Lebensbereiche gerecht zu werden.

The importance of balancing family and work increases for employees and companies. Moreover, this balancing is one of the most important challenges of the Austrian family policy. At the same time the number of people working in home office rises in many European countries. In none other known research work was investigated how to balance childcare and home office successfully. Therefore it was now researched, which strategies were already used by people concerned to balance this two areas of life. Thereby were time-referenced and local separation of family and work as well as cognitive and emotional distancing from work thematised. Furthermore the dealing with layoffs was investigated as well as the support for childcare the people concerned got from outside. The required information for answering the research questions were gained by qualitative surveys. Interviewed people were working in home office as well as fulfilled childcare tasks. The investigation showed that the situations of the people concerned vary greatly why different solutions to balance family and work were found. Obviously, it is ideal to work in a separate room while especially small children get looked after by third parties or while they are asleep. This means, also with preference for integration of family and work are measures for separation required to fulfill challenges of both areas of life.