Verzeichnis der Abschlussarbeiten

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit alternsgerechten Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende der Generation X in Hinblick auf den demographischen Wandel und dem da-mit einhergehenden Fachkräftemangel. Geeignete Arbeitsbedingungen zur Erhaltung der körperlichen und psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden wurden anhand einer qualitativen Studie mittels Einzelinterviews erforscht und Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden, sowie zwischen Angestellten der Baubranche und Arzneimittelherstellung, untersucht. Die Ergebnisse zeigten, dass Bewegung, optimale Luft- und Lichtverhältnisse sowie ausreichend Ressourcen erforderliche Arbeitsbedingungen zur Erhaltung der körperlichen Gesundheit sind. Für die psychische Gesundheit benötigen Mitarbeitende ein angenehmes Betriebsklima, wertschätzende Führung und ein gutes Maß an Autonomie und Abwechslung. Branchenspezifische Unterschiede lassen mehr Wertschätzung und Unterstützung in der Baubranche erkennen, hingegen ein ausgeprägteres Gefühl der Sinnhaftigkeit in der Arzneimittelherstellung. In dieser haben Mitarbeitende jedoch Sorgen in Bezug auf würdevolles Altern im Unternehmen. Geschlechtsspezifische Unterschiede betreffend der Erwartungen an sich selbst sind bemerkbar. Als Folge der eigenen Erwartungen erleben Frauen Stress und Unzufriedenheit, wohingegen Männer Erwartungen an sich selbst nicht thematisieren.

This thesis deals with working conditions for Generation X employees that are appropri-ate for ageing with regard to demographic change and the associated shortage of skilled workers. Suitable working conditions for maintaining the physical and mental health of employees were explored in a qualitative study by means of individual interviews and differences between female and male employees as well as between employees in the construction industry and pharmaceutical production were examined. The results showed that exercise, optimal air and lighting conditions as well as sufficient resources are necessary working conditions to maintain physical health. For mental health, employees need a good working atmosphere, appreciative leadership and a moderate degree of autonomy and variety. Industry differences show more appreciation and support in the construction industry, but a greater sense of purpose in pharmaceutical manufacturing. In the latter, however, employees have concerns about dignified ageing in the company. Gender differences are noticeable regarding expectations of oneself. As a result of their own expectations, women experience stress and dissatisfaction, whereas men do not address self-expectations.