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Sinnvermittlung als Führungsaufgabe

Neuper, Nicolene

WPBA • 2022 • Bachelorarbeit

Sinnvermittlung als Führungsaufgabe  eine qualitative Studie zur aktuellen Führungspraxis

Neuper, Nicolene

WPBA • 2022 • Bachelorarbeit

Employer Branding für die Generationen Y und Z zur Erhöhung der MitarbeiterInnenbindung

Neureiter, Cornelia

WPBA • 2020 • Bachelorarbeit

Auswirkungen des Employee Benefits „Homeoffice“ auf die Arbeitsleistung und die Arbeitszufriedenheit der ArbeitnehmerInnen

Neureiter, Cornelia

WPBA • 2020 • Bachelorarbeit

Partizipative Formate zur arbeitspsychologischen Gestaltung von Arbeitsplatzsettings und deren Beitrag zu MitarbeiterInnen-Involvement und Employer Branding. Evaluierung bestehender Formate und deren möglicher Einsatz in Unternehmen

Neureiter, Sabine

WPBA • 2019 • Bachelorarbeit

Arbeitspsychologisch wertvolle und partizipativ gestaltete Settings und ihr Beitrag zu MitarbeiterInnen-Involvement und Employer Branding  Sichtweisen von österreichischen Führungskräften international tätiger Industrieunternehmen

Neureiter, Sabine

WPBA • 2019 • Bachelorarbeit

Erfolgreiche Modelle zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in österreichischen Unternehmen.

Neuwirth, Erich

WPBA • 2012 • Bachelorarbeit

Der Nutzen von Mentoringprogramm für Menschen mit Behinderung aus der Sicht von Betroffenenn am Beispiel von CEOs on Wheels

Neuwirth, Erich

WPBA • 2012 • Bachelorarbeit

Mentoring für MigrantInnen - Eine Evaluierung des Mentoringprogramms aus Sicht der Mentees.

Neuwirth, Erich

WPMA • 2014 • Masterarbeit

Zero-Trust-Architektur und Zertifikatsmanagement: Eine Analyse der Sicherheitsimplikationen

Nichter, Tamas

WIMA • 2026 • Masterarbeit