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Legitimität und strategische Rolle von HR-Abteilungen
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Polster, Siegfried
Der Einfluss transformationaler Führung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von MitarbeiterInnen
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POLSTER, Melanie
Die Bedarfsanalyse als Instrument zur Erfassung der betrieblichen Weiterbildung in der strategischen Personalentwicklung
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Weiterbildungsbedarfserhebung in einer Bildungsinstitution ein Praxisbericht
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Soziales Dilemma Schwarzfahren - Einfluss der Persönlichkeit auf die Entscheidung Schwarzzufahren
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Personalmanagement im Zeichen des demografischen Wandels
Altagsmanagment in Unternehmen Eine qualitative Interviewstudie über die Erfahrungen von Führungskräften mit dem Älter werden in Unternehmen
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Herausforderungen an IT-Abteilungen bei der Bearbeitung von Kundenanfragen
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Aspekte der Wahrung kultureller Identität im Tourismus
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