LERCHSTER, Helga
Das jährliche Zielvereinbarungsgespräch idealtypisch geführt - Effekte und Auswirkungen, die dadurch entstehen können.
WPBA • 2012 • Bachelorarbeit
Analyse und Diskussion eines zirkulären Zielvereinbarungsmodells am Beispiel der A1 Telekom Austria AG im Vergleich zu einem jährlich einmalig stattfindenden Zielvereinbarungsgespräch
Lesigang, Gottfried
Communication in virtual teams
WIMA • 2020 • Masterarbeit
Leuthner, Sonja
Änderung in der Nutzung von unterschiedlichen E-Commerce-Lösungen durch den ersten COVID-19 Lockdown 2020 bei österreichischen Kleinst-GmbHs
WIBA • 2022 • Bachelorarbeit
Leyrer, Mark
Situativer Führungsstil - Was sind die Anforderungen an eine Führungskraft um situativen Führungsstil zu beherrschen?
WIMA • 2014 • Masterarbeit
LIBISCH-AUGUST, Verena
Gesundheit fördert Arbeit. Körperliche Gesundheit der ArbeitnehmerInnen in großen und mittelständischen Unternehmen
WPBA • 2017 • Bachelorarbeit
Gesundheit fördert Arbeit - Betriebliche Gesundheitsförderung aus Sicht der ArbeitnehmerInnen in großen und mittelständischen Unternehmen
Liebhaber, Angelika
Die Wahrnehmung von orts(un)gebundener Arbeit aus der Sicht von Frauen und Männern
WPMA • 2022 • WPMA_JG19_Angelika Liebhaber.pdf
LIEBHART, Lesley
Die Wirkung positiver Psychologie auf die Steigerung der MitarbeiterInnenzufriedenheit Die Elemente des PERMA-Modells nutzen
WPBA • 2018 • Bachelorarbeit
Arbeitszufriedenheit und Positive Psychologie